两次让岗

文/大陆法轮功学员

2014年,我到了退二线的年龄。此前,本来公司和部门领导都已提前给我谈过话,说是等我退了二线,给我一个部门最高岗级接着干。他们这样安排,一方面是因为一时还没人能够接替我的工作,另外也好让我有时间培养新人。

但是到了我真退的时候情况突然发生了变化,我要是上了那个高岗,部门的另一同事就得上低岗,但如果我上低岗,按照公司退二线的政策,我就可以不干任何工作。当时部门经理很为难,和我商量此事,我一时觉得有点不合理,就对部门经理说:“本来说得好好的,怎么又变了?你再找公司领导问问吧。”

可是到了第二天,部门经理对我说:“太难了,公司领导决定让你上高岗,而要我去做某某的工作。但我前期已经答应人家调高岗的,我咋跟人家说呀!”

听到这,我想我是修炼人,有矛盾得找自己,不就是少挣点钱,多干点活嘛,我得按修炼人的标准过这利益关。于是我告诉部门经理:你别为难了,也别跟某某谈了,我决定让岗,让某某上高岗,我上低岗,而且我还保证会干好工作,带好徒弟,你放心吧!因为我是个修炼人。”

部门经理听后,感动得掉下了眼泪,说:“谢谢大姐,让你委屈了……”公司人力资源部主任知道后给我打电话说:“大姐,你真是自愿让岗的吗?”我说:“真的,是自愿的,我应该为别人和工作着想……”然后他说:“大姐,你千万别考虑别人的感受,你完全可以上高岗。哎,公司员工要能都象你这样,我这人力资源部主任就好当了!”

修炼后,我已两次让岗了。第一次是2003年公司竞争上岗时,我没有参加竞争,把那个岗位让给了同事;十多年后,我又一次让岗,在公司上下再次传为佳话,使大家更加看到一个法轮功修炼者的风范。

有一位公司老领导知道我修炼法轮功,对我二次让岗十分感佩:修炼法轮功的人真是不一般!当年公司让你当十大女杰,因为你的人格太棒了,业务能力在行业中也是佼佼者。我们不仅要学习你的敬业精神,更要学习你的做人和心态。